ちょくルート

本セミナーは終了しました。

◇成功事例から見るブランディングと、リクルーティング効果！大手求人ナビだけに頼らない、イマドキの採用徹底解説！

この度、昨年度11月より弊社ちょくルートパートナーに加盟した、
シーユーピー株式会社との共催セミナーが決定いたしました！

シーユーピー株式会社は、１９９７年８月に菅公学生服株式会社（当時：尾崎商事株式会社）から独立し、
菅公学生服グループとしてスタートしました。
「明るく楽しいユニフォーム文化の創造」を経営ビジョンとし、
ユニフォームを着せる側の企業、着る側の個人、見る側の社会、
この3者がよりゆたかで快適なコミュニケーションを創造するため、
調和のとれた企業ユニフォームの提案に取り組んでいる企業です。

そこで今回の共催セミナーでは、
シーユーピー株式会社による、
【ユニフォームのモデルチェンジによるリクルーティング効果・成功例の紹介】
アドヴァンテージによる、
【大手求人ナビだけに頼らない、イマドキの採用はこれだ】
自社採用サイトを活用した効果的な手法を徹底解説いたします！


◇開催日時
2020年11月19日(木) 15:00～16:00　
 
※WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
　エントリーいただいた方に、後日WEBセミナーの開催のURLをお送りします。
※Webツール：Zoom
※ご同業社様（採用分析ツール会社様、求人広告代理店、ウェブ広告代理店等、学生服のメーカーおよび、ユニフォームのメーカー）
　のご参加はお断りいたします。

＜第１部＞ごあいさつ（5分）
　 シーユーピー株式会社のご紹介と、
   ユニフォームにおけるリクルーティング効果についてお話します。


＜第２部＞採用力をUPさせる採用手法公開（45分）

　『求人媒体・人材紹介に頼らず、自社採用サイトを活用する』

　「自社採用サイト」「Indeedの活用方法」「Googleしごと検索」さらに現在の求職者の動向など、
　　具体的な事例と併せてご紹介いたします。
　　また、コロナ禍でのリモート時代にも適応した、自社採用サイト「ちょくルート」の活用法と、
　　企業間の採用競争を勝ち抜く「採用マーケティング」「求人ノウハウ」について徹底解説します！


＜第３部＞ユニフォームのモデルチェンジによるリクルーティング効果・成功例の紹介（10分）

  『従業員が海外出張にユニフォームを着て行く会社のブランディングの本気度』
　　関東の運輸会社は、ユニフォームのモデルチェンジを会社のブランディングの中心と位置づけ、
　　カラーや機能といったデザインへのこだわりをとことん追求したユニフォームは、
　　若い社員のリクルート効果、モチベーションアップに予想以上の成果をもたらしました。

　　来客用のコーヒーカップまでオリジナル製でおもてなしをする社長と取り組んだ
　　ユニフォームモデルチェンジの実例をご紹介させていただきます。

・地元求職者からの応募が欲しい
・現在の求職者の動向を知りたい
・ユニフォーム導入を考えている企業
・スタッフのモチベーションアップにつながる手法
・既存の採用方法ではうまくいかない為、新しい採用手法を取り入れたい
・もっと効率よく募集を行いたいがノウハウがない
・離職率が高い。自社にマッチした人材獲得が難しい
・求人媒体に出稿しているが効果がない
・自社の求める人材からの応募がない or 少ない