ちょくルート

本セミナーは終了しました。

◇スマホが変えた人材採用 ！大手求人ナビに頼らない自社採用サイトの重要性

この度、昨年11月に行ったシーユーピー株式会社との共催セミナーが
大変好評をいただきましたので、再開催が決定いたしました！

シーユーピー株式会社は、１９９７年８月に菅公学生服株式会社（当時：尾崎商事株式会社）から独立し、
菅公学生服グループとしてスタートしました。
「明るく楽しいユニフォーム文化の創造」を経営ビジョンとし、
ユニフォームを着せる側の企業、着る側の個人、見る側の社会、
この3者がよりゆたかで快適なコミュニケーションを創造するため、
調和のとれた企業ユニフォームの提案に取り組んでいる企業です。

今回の共催セミナーでは、
シーユーピー株式会社による、
【スマホが変えた人材採用 ～自社採用サイトの重要性とは～】
アドヴァンテージによる、
【大手求人ナビだけに頼らない、イマドキの採用はこれだ】
自社採用サイトを活用した効果的な手法を徹底解説いたします！


◇開催日時
2021年2月4日(木) 15:00～16:00　
 
※WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
　エントリーいただいた方に、後日WEBセミナーの開催のURLをお送りします。
※Webツール：Zoom
※ご同業社様（採用分析ツール会社様、求人広告代理店、ウェブ広告代理店等、学生服のメーカーおよび、ユニフォームのメーカー）
　のご参加はお断りいたします。

＜第１部＞『スマホが変えた人材採用 ～自社採用サイトの重要性とは～』（20～25分）
　　スマホでのキーワード検索により仕事探しをする求職者が多くなっている今、
　　求人媒体や人材紹介といった以前の採用方法が通じにくくなっています。
　　そのような中、企業側も「自社採用サイト」を用意して、
　　その流れに乗り遅れないことが必要だと我々は考えています。
　　なぜ「自社採用サイト」なのか？ メリットは何なのか？詳しくご説明いたします！

＜第２部＞『求人媒体・人材紹介に頼らず、自社採用サイトを活用する』（20～25分）
　「自社採用サイト」「Indeedの活用方法」「Googleしごと検索」さらに現在の求職者の動向など、
　　具体的な事例と併せてご紹介いたします。
　　また、コロナ禍でのリモート時代にも適応した、自社採用サイト「ちょくルート」の活用法と、
　　企業間の採用競争を勝ち抜く「採用マーケティング」「求人ノウハウ」について徹底解説します！

＜特に警備・運送・土木建築業界向け＞
採用難易度が高いとされる警備・運送・土木建築などの業界において、事例とともに採用獲得の方法をお伝えします。

＜他にも、下記に当てはまる企業様は是非ご参加下さい！＞
・WEB露出を高めたい
・スマホに対応している自社採用サイトに興味がある
・現在の求職者の動向を知りたい
・既存の採用方法ではうまくいかない為、新しい採用手法を取り入れたい
・もっと効率よく募集を行いたいがノウハウがない
・離職率が高い。自社にマッチした人材獲得が難しい
・求人媒体に出稿しているが効果がない
・自社の求める人材からの応募がない or 少ない
・地元求職者からの応募が欲しい

◇このセミナーで学べること
・従来の求人検索方法はこう変わった、イマドキ検索事情
・自社採用サイトを起点にIndeed・Googleしごと検索など求人検索エンジンとの相乗効果
・応募獲得のための求人の見せ方・伝え方
・自社にマッチした人材からの応募効果を上げる方法
・ちょくルートのサービス内容と導入事例