セミナー情報

【WEB開催】
オンライン時代に求められる一般採用と障がい者採用とは
―オウンドメディア・テレワークの活用―


本セミナーは終了いたしました。

新型コロナウィルスの影響により我々のライフスタイル、働く価値観が大きく変化しました。
コロナ以降の求人市場の動向と今後の予測を踏まえ、これからの採用オウンドメディア活用方法と
ウィズコロナの障がい者採用に対し、どのように向き合っていけばよいのかを解説していきます。
 
◇開催日時
2020年7月29日(水) 15:00～17:00　
 
※WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
　エントリーいただいた方に、後日WEBセミナーの開催のURLをお送りします。
※Webツール：Zoom
※ご同業社様（求人広告代理店、ウェブ広告代理店、障がい者紹介者様等）のご参加はお断りいたします。

◇ プログラム

【第１部】15:00〜15:40
新型コロナウィルスにより我々のライフスタイル、働く価値観が大きく変化しました。
それは、障がい者採用においても同様です。
同様に、法定雇用率も2.3％に引きあがること見据えていかなければいけません。
本セミナーでは弊社代表杉本により、障がい者採用の「これから」を取り上げ、企業がウィズコロナの障がい者採用に対し、
どのように向き合っていけばよいのかを解説いたします。
 
【第2部】15:40〜16:20
コロナによる世界同時多発"一時停止"が起こったことで、様々な変化が訪れます。
空は澄み渡り海はキレイになり、あれだけ旗をふっても実現できなかった
テレワークが一気に進んでいます。個人の価値観も大きく変化していきます。
 
アフター/ウィズコロナ時代ではオンラインを活用すれば
日本中どこでも、世界中にも採用ターゲットが広がります。
 
まずは、採用ターゲットを明確に絞り込み、
自社採用サイトでPDCAを回していき、
自社で採用するノウハウをためていきましょう！

コロナ禍のいまだからこそ、やるべき施策、将来に向けて役立つ、
採用ノウハウをご紹介していきます！
 
【ディスカッション/質疑応答】16:20〜終了

◇ このような企業様にご参加いただきたいセミナーです。

・コロナ禍でも売上/需要が伸びている業種・ビジネスの方
・障がい者雇用の促進を図りたい方
・自社採用サイトを改善したい企業様
・業務のオンライン化をはかりたい。全国から採用したい企業様
・既存の採用方法ではうまくいかなくなったので、新しい採用手法を取り入れたい
・大手求人広告媒体に出稿しているが応募が来ない&費用対効果がない
・自社の求める人材からの応募がない or 少ない
・自社採用サイトの集客に力を入れていきたいが、うまく活用できていない
・現在の求職者の動向を知りたい
・業務分散を図りたい

講　師　紹　介

株式会社 D&I　　
代表取締役　杉本 大祐

1974年生まれ。福井県福井市出身。1998年新卒で大手出版会社へ入社。その後、2001年人材サービス会社へ入社、人材派遣、人材紹介、他アウトソーシング事業に従事。2004年より経営幹部人材のヘッドハンティング事業を行う企業へ入社。派遣事業責任者を経て、障害者雇用支援事業を立ち上げ、2009年株式会社D&Iを創業、代表取締役就任。
株式会社アドヴァンテージ
代表取締役社長　中野 尚範

大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援、事業コンサルティングを行う。 
求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナーの受講者は2,000名を突破、
これまで200 回以上のセミナー登壇で、「採用マーケティング」を発信し
媒体だけに頼らず自社採用サイトを活用した、企業が直接求職者を採用するしくみ
「ちょくルート」を広め、その支援実績は1,000 社以上にのぼる。
 
 
日　時
2020年7月29日(水) 15:00～17:00　

※WEBセミナーは、開催1営業日前の16時までにお申し込みいただくようお願いします。
会　場 
オンライン開催（ご自宅や職場で視聴可能）

※エントリーいただいた方に、後日WEBセミナーの開催のURLをお送りします。
　Webツール：Zoom

 
受講料 無料
※お申込みのメールアドレスは、必ず会社ドメインのアドレスでお申し込みください。
※同業・競合会社の方はお断りさせて頂く場合がございます。予めご了承下さい。