セミナー情報

【セールスフォース・ドットコム×アドヴァンテージ共催】WEBセミナー
中小事業者 経営者層向け！令和時代の新しい働き方
～人材採用最適化・生産性を上げる分業体制の考え方とは～

本セミナーは終了いたしました。

昨今、世界のビジネス全体が大きな変革のタイミングを迎えている中、日本でもあらゆる企業がこの状況に立ち向かうべく、
新たな組織改革を行っています。 
そんな中、最小の人数で売上・生産性の最大化を達成するために、「いかに適切な分業体制をとれるか？」が
重要な課題の一つとなっています。

分業体制にすることで、役割が明確化され
必要最低限の人員補強の為に、適切な人材を採用していくことが重要と思われます。

本セミナーは、実際に行っている分業体制の向上や概念や、組織の生産性向上・営業効率の強化、
分業制の仕組みを活用したターゲットを絞った人材採用について実例を交えながらご紹介していきます。

◇開催日時
2021年2月24日(水) 14:00～15:00　
 
※WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
　エントリーいただいた方に、後日WEBセミナーの開催のURLをお送りします。
※ご同業社様（求人広告代理店、ウェブ広告代理店等）のご参加はお断りいたします。

◇ プログラム

【第1部】　
『令和時代の新しい働き⽅ 〜分業制で⽣産性を上げるためには︖〜』

セールスフォース・ドットコムはマーケティング・内勤営業・外勤営業・カスタマーサポートの分業体制
“The Model”のもと、年間20-30%成長を約20年間に渡り実現してきました。

そんな分業体制を実現している弊社が、実際に行っている分業体制の概念や、
営業組織の要として昨今注目されているインサイドセールス、そして現在対面からオンラインへの
切り替えがなされているフィールドセールスまで、 日々の成長を支えている営業組織の生産性向上・
営業効率の強化を図る仕組みについて、幅広くお伝えいたします。

登壇者：株式会社セールスフォース・ドットコム　小林 敬之様


【第2部】
『高い効果を出す求人原稿の作り方・考え方』
　
コロナ以降の求人市場の動向と今後の予測も踏まえ
自社採用サイト・求人原稿で高い効果を出すための黄金ルールをご紹介いたします。
採用ターゲットを明確にし、データに基づいた数値管理を行うことにより
応募数が大幅にアップします。

登壇者：株式会社アドヴァンテージ　中野　尚範


【質疑応答/アンケート】

◇ このような方にオススメ

・分業体制を実施、検討している方
・生産性向上や営業力強化のヒントを得たい方
・他社の取り組みを知りたい方

講　師　紹　介

株式会社セールスフォース・ドットコム
セールスデベロップメント本部 スタートアップ戦略部 部長　小林 敬之

商社の海外営業を経て、2013年にセールスフォース・ドットコムに入社。
内勤営業として2年間、外勤営業として3年半多くの中堅・中小企業様の
担当営業として、様々な提案やプロジェクトを経験。
現在は、セールスデベロップメント本部部長を務める。
株式会社アドヴァンテージ
代表取締役社長　中野 尚範

大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援、事業コンサルティングを行う。 
求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナーの受講者は2,000名を突破、
これまで300 回以上のセミナー登壇で、「採用マーケティング」を発信し
媒体だけに頼らず自社採用サイトを活用した、企業が直接求職者を採用するしくみ
「ちょくルート」を広め、その支援実績は1,000 社以上にのぼる。
 
 
日　時
2021年2月24日(水) 14:00～15:00　

※WEBセミナーは、開催1営業日前の16時までにお申し込みいただくようお願いします。
会　場 
オンライン開催（ご自宅や職場で視聴可能）

※エントリーいただいた方に、後日WEBセミナーの開催のURLをお送りします。
　Webツール：Zoom
受講料 無料
※お申込みのメールアドレスは、必ず会社ドメインのアドレスでお申し込みください。
※同業・競合会社の方はお断りさせて頂く場合がございます。予めご了承下さい。