セミナー情報

元アクセンチュア人事部長が語る！
これからの人事・人材採用のありかたとは？

本セミナーは終了いたしました。

労働者人口の減少 /リモートワークの定着 / 副業市場の活性化 / グローバル化の進行によって、
採用市場で苦戦する企業が目立つようになってきました。
コロナの影響もあり1年先を見通すことも困難な時代。そんな中で、今後持続的に変化を
乗り越えていくためには、組織はどうあるべきか？とるべき採用手法はなんなのか？
を徹底的に掘り下げていきます。

直近でアクセンチュア執行役員人事本部長、またこれまでアップルジャパン、ファーストリテイリングの
人事部長も歴任された、株式会社インタラクションプロ代表取締役である武井章敏様にご登壇いただき、
時代の変化に対応するための採用論・人事論についてお話いただきます。

◇開催日時
2021年6月30日(水) 14:00～15:30　
 
※WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
　エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
※WEBツール：Zoom
※競合・同業社様（求人広告代理店、ウェブ広告代理店、副業サービス企業様等）のご参加は
　お断りさせて頂く場合がございます。予めご了承下さい。

◇ プログラム

【第1部】
『自社の採用力が飛躍的にアップ！採用における外部リソース活用術とは？』
登壇者：採用のミカタ　事業責任者  星子 豪志

【第２部】トークセッション
『今までと、これからの人事・人材採用のありかた』
登壇者： インタラクションラボ　所長　武井 章敏様
株式会社アドヴァンテージ　中野 尚範

【第３部】懇親会
セミナー終了後に、登壇者を交えてオンライン懇親会を行います。

◇ このような方におすすめ

・優秀な人材を集めたいと考えている人事部門責任者の方
・一流企業のノウハウを自社にも導入したいと考えている経営者の方
・組織改革を行いたいが業績も落としたくない経営者の方

講　師　紹　介

株式会社インタラクションプロ代表取締役 / インタラクション・ラボ 所長
武井 章敏

早稲⽥⼤学卒業後、マツダにて、営業・海外での⽣産⼯場の⽴ち上げ・⼈材開発・
⼈事制度の改⾰をリード。
その後、アップルジャパン、ファーストリテイリングにて⼈事部⻑を歴任。
2012年-2020年3⽉末まで前アクセンチュア執行役員人事本部長 兼
グローバルHRマネジメントコミッティメンバー。
コラボレーション&イノベーションを主軸に、デジタル＆ヒューマンな
”働き方改革”を促進。
 
株式会社アドヴァンテージ
代表取締役社長　中野 尚範

大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援、事業コンサルティングを行う。
求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナー受講者は2,000 名を突破、
2012 年にDREAMGATE 起業家支援アドバイザーに就任。これまで200 回以上の
セミナー登壇で、「採用マーケティング」を発信し媒体だけに頼らず自社採用サイト
を活用した、企業が直接求職者を採用するしくみ「ちょくルート」を広め、
その支援実績は1,000 社以上にのぼる。
株式会社アドヴァンテージ
採用のミカタ 事業責任者　星子 豪志

大学卒業後、人材系のベンチャー企業にて採用コンサルタントを行いながら営業、
営業推進、商品企画、新規事業開発を兼任し、営業・事業マネジメントを経験。
その後、大手人材会社にて人材育成領域の新規開拓営業に従事。
5名〜15,000名の幅広い企業に対して、研修体系や組織改革の支援を行う。
その後は独立し、スタートアップ企業の立ち上げや新規事業の立ち上げ支援を手掛ける。
2021年から本格的に株式会社アドヴァンテージにジョインし、新規事業である
「採用のミカタの」責任者として活動をしている。
日　時 2021年6月30日(水) 14:00～15:30　
 
会　場 
オンライン開催（ご自宅や職場で視聴可能）

※WEBツール：Zoom
※エントリーいただいた方に、セミナー開催前日までに
　WEBセミナー開催のURLをお送りします。
受　講　料 無料
※お申込みのメールアドレスは、必ず会社ドメインのアドレスでお申し込みください。
※同業・競合会社の方はお断りさせて頂く場合がございます。予めご了承下さい。