セミナー情報

【人材採用戦略セミナー】ニューノーマル時代に人材採用を成功に導く、人材採用における戦略思考とは?

コロナウィルスの影響によって、経済環境、企業の競争環境、雇用・働き方など変化を余儀なくされた企業も多いと思います。

新型コロナウィルスの影響によって、「求める人材像」や「採用基準」が大きく変化しており、
即戦力となる人材採用に対しては、企業は積極的に採用活動を行わなければなりません。

本セミナーでは、小売業のDXを担い創業以来16期連続増収を達成し、しかも経営陣も強くコミットする徹底した人材育成を進め、
その圧倒的な組織力を作り上げた人材開発プログラム人材育成プログラム『ビズデジ』をサービス展開している
株式会社イングリウッド AI戦略事業本部 ゼネラルマネージャー 岸本 裕史氏と、
人材採用マーケティング「ちょくルート」と「採用のミカタ」を展開する株式会社アドヴァンテージ 代表取締役の中野より、
"ブランディング" ”教育” ”マーケティング” ”外部リソースの活用”をキーワードに、 人材採用を能動的に行い成功に導くための戦略思考をお伝えします。

◇ プログラム

◆開催日時
2021年9月29日(水) 14:00~15:00 


◆プログラム
<第1部>
【年商150億を実現】直近3年で60人→150人採用&育成術
登壇者:株式会社イングリウッド  ゼネラルマネージャー 岸本 裕史

<第2部>
採用市場と考えるべき戦略 ~採用戦略成功に導く「リソースの最適化」
登壇者:株式会社アドヴァンテージ  代表取締役 中野 尚範

◆登壇者
株式会社イングリウッド ゼネラルマネージャー 岸本 裕史氏
株式会社アドヴァンテージ 中野 尚範氏
 

※WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
 エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
※WEBツール:Zoom
※競合・同業社様(求人広告代理店、ウェブ広告代理店、副業サービス企業様等)のご参加は
 お断りさせて頂く場合がございます。予めご了承下さい。

◇ このような方におすすめ

・組織を強くするため、本当に効果のある社員育成方法を探す人事責任者
・メンバーの能力底上げがしたいベンチャーの事業責任者、経営者
・事業の方向性が正しいか、ロジックとエビデンスで確認したい事業責任者、経営者
・自社の強みと弱みを正しく認識した上で、新規事業を立ち上げたいR&D管理職、経営層
・自社の事業計画をロジックで説明できる社員を育成したい、特に大企業の事業責任者、人事責任者

講 師 紹 介

株式会社イングリウッド
ゼネラルマネージャー 岸本 裕史


早稲田大学大学院修了後、ディー・エヌ・エーに入社。
モバゲー全盛期のソーシャルゲーム開発部にてディレクター、プロデューサーとして、国内外向けゲーム開発に携わる。
2015年経営企画部に異動し、経営会議の管理やM&Aなどを幅広く経験。
その後、医療系ベンチャーに移り、新規事業の立ち上げなどを手掛ける。
執行役員を経て、2019年にイングリウッドに参画。
株式会社アドヴァンテージ
代表取締役社長 中野 尚範


大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援、事業コンサルティングを行う。
求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナー受講者は2,000 名を突破、
2012 年にDREAMGATE 起業家支援アドバイザーに就任。これまで200 回以上の
セミナー登壇で、「採用マーケティング」を発信し媒体だけに頼らず自社採用サイト
を活用した、企業が直接求職者を採用するしくみ「ちょくルート」を広め、
その支援実績は1,500 社以上にのぼる。
 
 
日 時 2021年9月29日(水) 14:00~15:00 
 
会 場
オンライン開催(ご自宅や職場で視聴可能)

※WEBツール:Zoom
※エントリーいただいた方に、セミナー開催前日までに
 WEBセミナー開催のURLをお送りします。
受 講 料 無料
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