セミナー情報
即戦力人材を引き付ける、次世代の採用ブランディング設計とは？
～ソーシャルリクルーティング＆採用サイトの活用ノウハウを徹底公開～
本セミナーは終了いたしました。
昨今コロナの影響により、採用のオンライン化が進み、新卒採用の早期化が進行しています。
24卒、25卒はさらに変化をとげ、より「早期化、長期化、多様化」へと移り変わっていっています。
新卒採用計画の立案や情報収集を前倒しでスタートする企業様も増えて来ているのではないでしょうか？
そこで本セミナーでは、株式会社アドヴァンテージ、株式会社BESW、HeaR株式会社の3社で
次世代の新卒採用をテーマにセミナーを開催いたします。
第1部では、株式会社BESWからは、今後、就職活動を本格化させていく学生に向けてSNSマーケティングを活用した
ユーザーコミュニケーションのtipsについて。
第2部では、株式会社アドヴァンテージからは、就職意欲が高い学生の中でも取り分け地頭が良く、動き出しの早い
優秀層に対して応募数を最大化させる採用サイトメソッドを。
そして第3部では、HeaR株式会社から早期の内定承諾を実現する為の採用広報を用いた
候補者体験の設計ノウハウと新卒採用支援事例について解説いたします。
新卒採用の最新動向や最新トレンド・tipsが知りたい方に必見の内容となっております！
お気軽にご参加ください。
◇ 開催日時とプログラム
◆開催日時
2022年11月1日(火) 12：00〜13:00
◆プログラム
【第1部】
・株式会社BESW 代表取締役社長 田中 千晶 氏
「SNSマーケティングを活用したユーザーコミュニケーションのtips」
【第2部】
・株式会社アドヴァンテージ 代表取締役 中野尚範 氏
「優秀層人材に対して応募数を最大化させる採用サイトメソッド」
【第3部】
・HeaR株式会社 代表取締役CEO 大上 諒 氏
「採用広報を用いた候補者体験の設計ノウハウと新卒採用支援事例」
▼こんな企業様にオススメです！
・SNSを活用した就活生に対する自社の魅力発信に苦戦している
・採用サイト経由で優秀な学生からエントリーしてもらう為の導線を設計したい
・選考の歩留まり・内定辞退を改善する候補者体験施策の見直しを行いたい
・新卒採用にSNS採用施策を検討していきたい
・ペルソナの特性を元に採用サイトの打ち出し方を見直したい
・優秀な学生の採用に向けて採用マーケティングを取り入れていきたい
※WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
※WEBツール：Zoom
※競合・同業社様（求人広告代理店、ウェブ広告代理店、副業サービス企業様等）のご参加は
お断りさせて頂く場合がございます。予めご了承下さい。
▼プライバシーポリシー
・株式会社アドヴァンテージ
・株式会社BESW
・HeaR株式会社
2022年11月1日(火) 12：00〜13:00
◆プログラム
【第1部】
・株式会社BESW 代表取締役社長 田中 千晶 氏
「SNSマーケティングを活用したユーザーコミュニケーションのtips」
【第2部】
・株式会社アドヴァンテージ 代表取締役 中野尚範 氏
「優秀層人材に対して応募数を最大化させる採用サイトメソッド」
【第3部】
・HeaR株式会社 代表取締役CEO 大上 諒 氏
「採用広報を用いた候補者体験の設計ノウハウと新卒採用支援事例」
▼こんな企業様にオススメです！
・SNSを活用した就活生に対する自社の魅力発信に苦戦している
・採用サイト経由で優秀な学生からエントリーしてもらう為の導線を設計したい
・選考の歩留まり・内定辞退を改善する候補者体験施策の見直しを行いたい
・新卒採用にSNS採用施策を検討していきたい
・ペルソナの特性を元に採用サイトの打ち出し方を見直したい
・優秀な学生の採用に向けて採用マーケティングを取り入れていきたい
※WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
※WEBツール：Zoom
※競合・同業社様（求人広告代理店、ウェブ広告代理店、副業サービス企業様等）のご参加は
お断りさせて頂く場合がございます。予めご了承下さい。
▼プライバシーポリシー
・株式会社アドヴァンテージ
・株式会社BESW
・HeaR株式会社
講 師 紹 介
HeaR株式会社 代表取締役CEO
大上 諒 氏
2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。
同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、
新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。
2018年にHeaR株式会社を設立。
「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。
大上 諒 氏
2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。
同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、
新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。
2018年にHeaR株式会社を設立。
「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。
株式会社BESW 代表取締役社長
田中 千晶氏
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。
Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。
2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。
シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて
直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社で
マーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も7社で行う。
自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている
田中 千晶氏
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。
Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。
2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。
シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて
直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社で
マーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も7社で行う。
自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている
株式会社アドヴァンテージ 代表取締役
中野 尚範
大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援、事業コンサルティングを行う。
求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナーの受講者は2,000 名を 突破。
2012 年にDREAMGATE 起業家支援アドバイザーに就任。
これまで200 回以上のセミナー登壇で、「採用マーケティング」を発信し
媒体だけに 頼らず自社採用サイトを活用した、
企業が直接求職者を採用するしくみ 「ちょくルート」を広め、その支援実績は1,500 社以上にのぼる。
中野 尚範
大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援、事業コンサルティングを行う。
求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナーの受講者は2,000 名を 突破。
2012 年にDREAMGATE 起業家支援アドバイザーに就任。
これまで200 回以上のセミナー登壇で、「採用マーケティング」を発信し
媒体だけに 頼らず自社採用サイトを活用した、
企業が直接求職者を採用するしくみ 「ちょくルート」を広め、その支援実績は1,500 社以上にのぼる。
| 日 時 | 2022年11月1日(火) 12:00〜13:00 |
|---|---|
| 会 場 | オンライン開催（ご自宅や職場で視聴可能） ※WEBツール：Zoom ※エントリーいただいた方に、セミナー開催前日までに WEBセミナー視聴登録のURLをお送りします。 |
| 受 講 料 | 無料 ※お申込みのメールアドレスは、必ず会社ドメインのアドレスでお申し込みください。 ※同業・競合会社の方はお断りさせて頂く場合がございます。予めご了承下さい。 |