セミナー情報
中小企業の経営者・人事・採用担当者向け
採用のプロ養成講座
採用に関する黄金ルールを教えます！
（全5回｜毎月最終水曜日開催）
ー こんなお悩みはありませんか？ ー
応募が集まらない
採用コストを減らしたい
求人票の改善方法が分からない
応募面接後の辞退を減らしたい
入社に繋がらない
ー このウェビナーで得られること ー
採用の全体像が理解できる！
すぐに使える実践ノウハウが身につく！
自社の採用の改善ポイントがわかる！
◇ 開催日時とプログラム
◆開催日時
各月最終水曜日／全5回開催
・2026年5月27日（水）13:00 - 14:00
・2026年6月24日（水）13:00 - 14:00
・2026年7月29日（水）13:00 - 14:00
・2026年8月26日（水）13:00 - 14:00
・2026年９月30日（水）13:00 - 14:00
◆プログラム
【第1回】2026年5月27日（水）13:00 - 14:00
「求人広告に頼らない応募獲得の黄金ルール」
▼こんな方にオススメです！
・求人広告を出しても応募が来ない
・毎回、求人媒体にお金を払っているが成果が不安定
・Indeed、求人ボックス、SNS、採用サイトの役割が整理できていない
・これから採用活動を根本的に見直したい
・採用を「広告出稿」ではなく「仕組み」として考えたい
--------------------------------------------------------------------------------------------
【第2回】2026年6月24日（水）13:00 - 14:00
「応募を増やす採用チャネル選定の黄金ルール」
▼こんな方にオススメです！
・Indeed、求人媒体、SNS、スカウトの使い分けがわからない
・求人広告以外の採用手法を試したい
・自社に合う採用チャネルを知りたい
・応募数を増やしたいが、何から始めればいいかわからない
・採用チャネルごとのメリット・デメリットを整理したい
・採用予算をどこに配分すべきか悩んでいる
--------------------------------------------------------------------------------------------
【第3回】2026年7月29日（水）13:00 - 14:00
「応募につながる求人票作成の黄金ルール」
▼こんな方にオススメです！
・求人票を出してもクリック・応募につながらない
・求人原稿が他社と似た内容になっている
・職種名や仕事内容の書き方に自信がない
・求職者に何を訴求すればよいかわからない
・採用ターゲットやペルソナ設計が曖昧
・給与や条件以外の魅力を伝えられていない
・Indeedや求人ボックスで求人票の効果を上げたい
--------------------------------------------------------------------------------------------
【第4回】2026年8月26日（水）13:00 - 14:00
「採用コストを改善する効果測定の黄金ルール」
▼こんな方にオススメです！
・採用コストが高くなっている
・応募単価だけを見て判断している
・どの媒体が本当に効果的かわからない
・Indeedや広告のレポートを見ても改善点がわからない
・Googleアナリティクスを採用に活用できていない
・表示回数、クリック率、応募率、応募単価の見方を知りたい
・感覚ではなく、データをもとに採用改善したい
--------------------------------------------------------------------------------------------
【第5回】2026年9月30日（水）13:00 - 14:00
「応募者を入社につなげる面談対応の黄金ルール」
▼こんな方にオススメです！
・応募はあるが、面接設定まで進まない
・応募者への連絡が遅く、途中離脱されている
・面談・面接で応募者の意欲を高められていない
・内定を出しても辞退されることが多い
・求職者へのフォロー方法が属人的になっている
・採用担当者や面接官の対応品質を上げたい
・応募後から入社までの歩留まりを改善したい
・面談・面接を“見極め”だけでなく“動機づけ”の場にしたい
気になるテーマの回だけご参加もOK！
途中参加・途中退場も問題ございませんので、ご都合に合わせてお気軽にご視聴ください。
※WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
※WEBツール：Zoom
※競合・同業社様（求人広告代理店、ウェブ広告代理店、副業サービス企業様等）のご参加は
お断りさせて頂く場合がございます。予めご了承下さい。
▼プライバシーポリシー
・株式会社アドヴァンテージ
各月最終水曜日／全5回開催
・2026年5月27日（水）13:00 - 14:00
・2026年6月24日（水）13:00 - 14:00
・2026年7月29日（水）13:00 - 14:00
・2026年8月26日（水）13:00 - 14:00
・2026年９月30日（水）13:00 - 14:00
◆プログラム
【第1回】2026年5月27日（水）13:00 - 14:00
「求人広告に頼らない応募獲得の黄金ルール」
▼こんな方にオススメです！
・求人広告を出しても応募が来ない
・毎回、求人媒体にお金を払っているが成果が不安定
・Indeed、求人ボックス、SNS、採用サイトの役割が整理できていない
・これから採用活動を根本的に見直したい
・採用を「広告出稿」ではなく「仕組み」として考えたい
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【第2回】2026年6月24日（水）13:00 - 14:00
「応募を増やす採用チャネル選定の黄金ルール」
▼こんな方にオススメです！
・Indeed、求人媒体、SNS、スカウトの使い分けがわからない
・求人広告以外の採用手法を試したい
・自社に合う採用チャネルを知りたい
・応募数を増やしたいが、何から始めればいいかわからない
・採用チャネルごとのメリット・デメリットを整理したい
・採用予算をどこに配分すべきか悩んでいる
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【第3回】2026年7月29日（水）13:00 - 14:00
「応募につながる求人票作成の黄金ルール」
▼こんな方にオススメです！
・求人票を出してもクリック・応募につながらない
・求人原稿が他社と似た内容になっている
・職種名や仕事内容の書き方に自信がない
・求職者に何を訴求すればよいかわからない
・採用ターゲットやペルソナ設計が曖昧
・給与や条件以外の魅力を伝えられていない
・Indeedや求人ボックスで求人票の効果を上げたい
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【第4回】2026年8月26日（水）13:00 - 14:00
「採用コストを改善する効果測定の黄金ルール」
▼こんな方にオススメです！
・採用コストが高くなっている
・応募単価だけを見て判断している
・どの媒体が本当に効果的かわからない
・Indeedや広告のレポートを見ても改善点がわからない
・Googleアナリティクスを採用に活用できていない
・表示回数、クリック率、応募率、応募単価の見方を知りたい
・感覚ではなく、データをもとに採用改善したい
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【第5回】2026年9月30日（水）13:00 - 14:00
「応募者を入社につなげる面談対応の黄金ルール」
▼こんな方にオススメです！
・応募はあるが、面接設定まで進まない
・応募者への連絡が遅く、途中離脱されている
・面談・面接で応募者の意欲を高められていない
・内定を出しても辞退されることが多い
・求職者へのフォロー方法が属人的になっている
・採用担当者や面接官の対応品質を上げたい
・応募後から入社までの歩留まりを改善したい
・面談・面接を“見極め”だけでなく“動機づけ”の場にしたい
気になるテーマの回だけご参加もOK！
途中参加・途中退場も問題ございませんので、ご都合に合わせてお気軽にご視聴ください。
※WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
※WEBツール：Zoom
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お断りさせて頂く場合がございます。予めご了承下さい。
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・株式会社アドヴァンテージ
よくあるご質問
Q：参加費は無料ですか？
A：はい、無料でご参加いただけます。
採用に関する実践ノウハウを、採用担当者・経営者の方に広くお届けすることを目的としたウェビナーとなっておりますので
ご安心してお申し込みください。
採用に関する実践ノウハウを、採用担当者・経営者の方に広くお届けすることを目的としたウェビナーとなっておりますので
ご安心してお申し込みください。
Q：１回だけの参加も可能ですか？
A：はい、可能です。
各回ごとに完結した内容のため、気になるテーマの回だけご参加いただけます。
途中参加・途中退場も問題ございませんので、ご都合に合わせてお気軽にご視聴ください。
各回ごとに完結した内容のため、気になるテーマの回だけご参加いただけます。
途中参加・途中退場も問題ございませんので、ご都合に合わせてお気軽にご視聴ください。
Q：見逃し配信はいつ視聴できますか？
A：お申し込みいただいた方には、後日見逃し配信のご案内をお送りします。
当日ご参加が難しい場合でも、後から内容をご確認いただけます。
気になる回がある場合は、まずはお申し込みいただくのがおすすめです。
当日ご参加が難しい場合でも、後から内容をご確認いただけます。
気になる回がある場合は、まずはお申し込みいただくのがおすすめです。
Q：申し込むと、営業の連絡はありますか？
A：必要に応じて、採用課題の確認やご相談のご案内をさせていただく場合があります。
ただし、無理な営業は行いません。
「まずは情報収集だけしたい」という方も安心してお申し込みください。
ただし、無理な営業は行いません。
「まずは情報収集だけしたい」という方も安心してお申し込みください。
講 師 紹 介
株式会社アドヴァンテージ
代表取締役
中野 尚範
大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援、事業コンサルティングを行う。
求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナーの受講者は2,000 名を 突破。
2012 年にDREAMGATE 起業家支援アドバイザーに就任。
これまで200 回以上のセミナー登壇で、「採用マーケティング」を発信し
媒体だけに 頼らず自社採用サイトを活用した、
企業が直接求職者を採用するしくみ 「ちょくルート」を広め、その支援実績は1,500 社以上にのぼる。
代表取締役
中野 尚範
大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援、事業コンサルティングを行う。
求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナーの受講者は2,000 名を 突破。
2012 年にDREAMGATE 起業家支援アドバイザーに就任。
これまで200 回以上のセミナー登壇で、「採用マーケティング」を発信し
媒体だけに 頼らず自社採用サイトを活用した、
企業が直接求職者を採用するしくみ 「ちょくルート」を広め、その支援実績は1,500 社以上にのぼる。
| 日 時 | 2026年5月27日(水) 〜 2026年9月30日(水)／各月最終水曜日 開催 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 視 聴 方 法 | オンライン開催（ご自宅や職場で視聴可能） ※WEBツール：Zoom ※エントリーいただいた方に、セミナー開催前日までに WEBセミナー視聴登録のURLをお送りします。 |
| 受 講 料 | 無料 ※お申込みのメールアドレスは、必ず会社ドメインのアドレスでお申し込みください。 ※同業・競合会社の方はお断りさせて頂く場合がございます。予めご了承下さい。 |