ちょくルート

■「採用力」向上！共催セミナー開催の背景

当社は、自社の求人情報を他社に埋もれさせないため求人媒体に頼らず、自社採用サイトとそのプロモーションで採用する仕組み「ちょくルート」によって、中小企業様の採用課題解決のご支援をしてまいりました。そして今回、人材育成も兼ねた人事評価を実現させる、あしたのチームとの連携により、採用のみならず定着・育成面の最新情報を提供可能となり、企業の「採用力」を高めるためのセミナーを開催することができる運びとなりました。

あしたのチームでは、人事領域における経営課題の中で、「労働生産性の向上」「マネジメント力の育成」「離職率低下」のご支援を強みとし、同社は既に約1000社の人事評価の提供実績がございます。「ちょくルート」での採用手法、そして、人材育成、業績アップにつながる人事評価制度を通じて「採用力」向上へ向けた具体的な取り組み、ノウハウを公開いたします。

■プログラム

　第１部／15：00～16：10 

株式会社アドヴァンテージ　中野尚範

“人材不足”で企業の成長を止めさせない、攻めの一手を

「自社採用サイト」とindeedを活用し、優秀な人材を獲得できる「ちょくルート」の採用手法

休憩/16：10～16：15

　第２部／16：15～17：50

株式会社あしたのチーム　山本拓馬 氏

戦後最大級の労働法改正を乗り切るための最後の手段！

“働き方改革”を実現する「あしたの人事評価」

【講師プロフィール】

株式会社アドヴァンテージ　代表取締役社長　中野　尚範

iモード時代に日本初の携帯、メールアルバイト求人サイト「めるばいと」を立ち上げ、大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援や事業コンサルティングを行う。求職者支援を目的に「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナーを実施。受講者2000 名を突破し、2012年DREAMGATE 起業家支援アドバイザーに就任。これまで約200回以上のセミナー登壇で、採用に苦戦する中小、ベンチャー企業を中心に「採用マーケティング」の前線で指導する。自社採用サイトとそのプロモーションで採用するしくみ「ちょくルート」を全国へ展開中で、ちょくルート支援実績は300社以上にのぼる。

株式会社あしたのチーム　横浜支社長　山本 拓馬 氏

2013年に大学卒業後、新卒社員としてあしたのチームへ入社。社長や役員へ同行する中で様々な業界の評価制度を学び、入社2年でマネージャーに昇格する。福岡支社の営業マネージャーを経て、2016年春からは東京本社東京営業部マネージャーに就任し、2017年4月からは横浜支社の支社長も兼務。「1人でも多くの働く人が、仕事にやりがいを感じ、毎日をイキイキと過ごせる社会を作りたい」という想いを持ち、今日まで80社以上の人事評価制度を担当。持ち前のフットワークの軽さを活かし、スピーディー且つ手厚いサポートを行い、多くのクライアントから支持されている。

▼対象

企業代表者様、人事部決裁者様

※同業の方などは、ご参加をお断りする場合があります。