セミナー情報



多くの企業がとってしまう、間違った採用をもう行わない

★『その求人、求職者に刺さっていますか?求職者の動向を知り、採用マーケティングを実践する』
★『結果がでるから自社でもできる!ナビからの脱却!自社採用サイト×indeedを活用する採用手法』

◇「会社にお金を残す採用戦略」自社の採用力を高め、ナビ依存をやめる方法とは

日時:  2017年11月10日(金)
開催時間:15時半~17時半
場所:  東京

◇このセミナーで学べること

・自社の魅力を引き出し、応募数効果を上げる方法
・自社にマッチした人材を獲得するための考え方、捨てるべき先入感
・indeedの効果を最大化し、有力な候補者にリーチする方法
・採用コストを抑え、自社にマッチした優秀な人材を獲得する方法
・イマドキ求職者が殺到する求人原稿の書き方

◇こんな企業様におすすめ

・自社の求める人材からの応募がない
・媒体に出稿しているが応募が来ない
・応募数が年々減少している
・応募・採用単価の高騰が続いている
・せっかく入社しても定着せずすぐ辞めてしまう
『その求人、求職者に刺さっていますか?求職者の動向を知り、採用マーケティングを実践する』
株式会社アドヴァンテージ 代表取締役社長 中野 尚範
大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援、事業コンサルティングを行う。求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナーの受講者は2,000 名を突破、2012 年にDREAMGATE 起業家支援アドバイザーに就任。これまで約200 回以上のセミナー登壇で、「採用マーケティング」を発信し媒体だけに頼らず自社採用サイトを活用した、企業が直接求職者を採用するしくみ「ちょくルート」を広め、その支援実績は1,000 社以上にのぼる。

『結果がでるから自社でもできる!ナビからの脱却!自社採用サイト×indeedを活用する採用手法』
株式会社デジカル ちょくルート新宿 梶川元貴

2013年デジカルに新卒入社。書籍のデザイン、電子書籍制作や書籍の企画編集を担当する。現在は、出版社の書籍に限らず、企業ブランディングのための書籍やパンフレットの編集制作、企業発のWEBメディア企画までを担当している。20社以上の企業ブランディングを通じ、企業が共通して抱える大きな課題に「採用」の問題があることに気づく。ちょくルートプランナーとしては、自社採用サイトにコンテンツ発信を組み合わせた採用問題解決の提案を得意とする。

【日 時】
2017年11月10日(金)15:30~17:30
(受付開始15:15)
【会 場】 アットビジネスセンター東京駅301号室
【住 所】
東京都中央区 京橋1-11-2 八重洲MIDビル 3階301号室

【アクセス】 http://abc-kaigishitsu.com/tokyo_yaesu/access.html
【持ち物】 お名刺2枚