ちょくルート

大手企業と同じ採用戦略はとらない。自社採用サイトでなぜ応募がくるのか
株式会社アドヴァンテージ 代表取締役社長 中野 尚範
大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援、事業コンサルティングを行う。求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナーの受講者は2,000 名を突破、2012 年にDREAMGATE 起業家支援アドバイザーに就任。これまで約200 回以上のセミナー登壇で、「採用マーケティング」を発信し媒体だけに頼らず自社採用サイトを活用した、企業が直接求職者を採用するしくみ「ちょくルート」を広め、その支援実績は1,000 社以上にのぼる。

Indeedでなぜ応募がくるのか。「必ず応募したくなる求人原稿」がカギ
株式会社デジカル　ちょくルート新宿　山城はるか
オンライン書店運営会社にて、ウェブデザイン、プログラミング・ネットワーク管理などを習得し、その後独立。中小企業・飲食店などのウェブサイトやPRツールの分析・制作を行う中で、制作の上流である、マーケティングや企画力を身に着けるため、2017年株式会社デジカルに入社。ウェブの企画・構成・編集・デザインを一括で担当している。 ちょくルートプランナーとして、ウェブに関連する豊富な経験を活かし、求職者に適切に伝わる採用コンテンツを作る支援を行う。